von Manja Seebacher
Die Keynote zu „Principles for (Business) Ecosystem Leadership“ hielt Roland Deiser (Center for the Future of Organization). In dieser beleuchtete er notwendige Paradigmenwechsel, die Unternehmen in gemeinsamer Anstrengung zu erreichen suchen sollten, um ein konstruktiveres Ökosystem füreinander zu schaffen. So sei es essentiell, grenzüberschreitende Zusammenarbeit zu fördern und einen Führungsstil der Eigenorganisation und ständigen Anpassung zu pflegen. Die digitale Technologie sehe er als wichtigstes Werkzeug zur Erreichung dieser und anderer einschlägiger Ziele.
An der weiterführenden Paneldiskussion „Sustainable Leadership in a post growth world. How Corporates learn to think and act beyond profits and power“, die von Kristin Hanusch-Linser moderiert wurde, nahmen Helga Pattart-Drexler (Techhouse), Andreas Rotheneder (LaVAk) sowie Keynote-Speaker Roland Deiser (CFFO) teil. Das Panel diskutierte das Realisierungpotential der angesprochenen Paradigmenwechseln im Spannungsverhältnis zu verschiedenen „Business purposes“, und stellte weiters Thesen nachhaltigerer Ansätze für Unternehmungsleitungen auf.
